cara menghitung persentase absen siswa per bulan manual
Menghitungupah lembur tidak seperti menetapkan upah/gaji karyawan yang besarannya ditetapkan berdasarkan kesepakatan. Upah lembur ditetapkan oleh pemerintah dan dihitung menggunakan upah sejam (1/173 gaji sebulan) sebagai pengali. Cara menghitung lemburan per jam dijelaskan dalam Pasal 13 PP No 35/2021 berikut ini: 1. Upah lembur di hari kerjaCaramenghitung hpp dalam dilihat dalam contoh soal berikut: PT Sepeda Jaya merupakan perusahaan yang bergerak dibidang penjualan sepeda. Dengan data pada periode Januari 2021 sebagai berikut: Persediaan Awal Januari 2021 Rp. 50.000.000,-Pembelian Januari 2021 Rp. 100.000.000,- PenyebabKetidakhadiran Karyawan Secara Umum. Sebelum menghitung tingkat kehadiran karyawan pada perusahaan, ada baiknya memahami apa saja hal yang menjadi penyebab karyawan tidak hadir. Umumnya ada beberapa hal penting yang sering menjadi latar belakang hal tersebut. Misalnya seperti yang disebutkan berikut ini.
Danpada bulan tersebut, hari kerja perusahaan dalam sebulan adalah 23 hari. Berdasarkan ilustrasi tersebut, maka cara menghitung pemotongan gaji berdasarkan absensi dari Risa adalah sebagai berikut: Total hari kerja Risa = Total hari masuk kerja perusahaan โ Jumlah absen = 23 hari โ 3 hari = 20 hari. Gaji Risa = (20รท23) ั Rp. 3.000.000
Misalnya kalau membuat bagan dengan kategori per bulan, jangan menuliskan secara acak. Urutkan mulai dari Januari, Februari, Maret, dan seterusnya. 2. Perhatikan lebar batang. Pernah nggak sih kamu nemuin diagram batang yang kurus-kurus padahal areanya luas? Secara estetika, hal ini bikin bagan yang kamu buat nggak enak dilihat. Waktukerja standar per unit: 2 jam. Jam yang dibutuhkan: 2 x 100.000 = 200.000 jam. Waktu kerja produktif per pekerja setahun: 2.000 jam. Jumlah pekerja yang dibutuhkan: = 100 orang. Metode ini lebih cocok untuk jenis pekerjaan manual dan berulang, atau yang sifatnya tidak berubah-ubah. Metode model matematika